经郴州市人力资源和社会保障局核准，2017年资兴市事业单位面向社会公开招聘124人，其中卫生类88人、其他市直事业单位26人、乡镇事业站所10人。

　　报考条件

　　（一）报考人员条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3．具有良好的品行和职业道德；

　　4．符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他等条件;

　　（1）报考人员的年龄要求详见附件。28周岁以下要求1988年4月17日后出生； 30周岁以下要求1986年4月17日后出生；35周岁以下要求1981年4月17日后出生；40周岁以下要求1976年4月17日后出生。

　　（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），由报考人员提供省以上教育行政部门认定的证明；对有疑义的党校学历（学位），由报考人员提供省级相关业务主管部门认定的证明。

　　（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入选招聘岗位专业的,不符合报考条件；所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位及主管部门认定。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2017年7月31日前取得。

　　（4）2016年以前的毕业生报考市直医疗卫生单位的临床医学、放射医学、医学影像学专业岗位的须具备招聘岗位相应的执业资质。

　　（5）岗位要求从事工作经历、任职等计算时间，均截止至2017年7月31日，年限按足年足月计算。

　　（6）招聘岗位所要求的其他条件见附件《计划岗位信息表》。

　　招聘程序和办法

　　招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1．报考方式。本次考试采取网络报名方式。

　　2．报名时间。网络报名及网上缴费时间均为2017年4月17日9:00至5月2日17:30。

　　3．上传照片。报考人员网络报名时必须上传本人近期免冠2寸正面电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下，不能上传生活照）和毕业证扫描照片。

　　4．缴费。招聘考试考务费每人90元。

　　5．打印准考证。报考人员自行上网下载并打印准考证。准考证打印时间在指定官方网站另行通知。

　　6．报考注意事项

　　（1）报考人员必须进行网上报名确认。报名确认及缴费后，报考人员不得更改个人信息和报考职位。未按规定要求进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。

　　（2）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询招聘单位或其主管部门。

　　（3）笔试最低开考比例为1︰3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，取消岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。

　　（4）取消招聘计划数的岗位，将于5月3日在指定官方网站公布。报考岗位被取消的人员可在5月4日16：00前申请改报符合条件的其他岗位或申请退还报名费。5月5日将公布核减招聘计划数的岗位。

　　（二）笔试

　　1．笔试科目。笔试采用闭卷考试形式， 笔试成绩按百分制计分。医疗、医技类岗位笔试科目为《医学基础知识》，护理类岗位笔试科目为《护理基础知识》；其他综合类事业单位岗位笔试科目为《公共基础知识》与《作文》两科，一套试卷，其中《公共基础知识》占70%，《作文》占30%。

　　2．笔试时间。2017年5月13日(星期六)上午9:00- 11:30。

　　3．笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4．笔试成绩公布。5月下旬在指定官方网站上公布。

　　（三）资格审查

　　面试前，由资兴市卫计局、人社局分类组织资格审查。资格审查时间、地点另行公告。

　　1．资格审查对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定。

　　2．资格审查内容。报考人员需提供本人证件（有效身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、报考岗位要求的资格证书和相关证明等）原件及复印件。非应届高校毕业生还需提供学信网上查询的学历证明。有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明。

　　3．资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　4．资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　（四）面试

　　1．面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定的资格审查合格人员为面试对象。

　　2．面试形式。卫生类岗位的面试采用口述操作过程的结构化面试方式，其他综合类岗位的面试均参照公务员面试办法进行结构化面试。具体详情以面试公告为准。

　　3．面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。专业技术类人员面试主要测试应试人员的专业技术操作能力。

　　4．面试成绩。未参加面试或面试成绩在65分以下（不含65分）的不予聘用。

　　5．综合成绩合成与排名

　　（1）成绩合成。医疗卫生专技类岗位综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%；其他岗位综合成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（2）成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　（五）体检

　　1．体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》

　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况，考察工作由招聘单位或其主管部门组织实施。

　　（七）择岗

　　乡镇事业站所的岗位按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，乡镇名称、择岗时间另行通知、公告。

　　（八）公示

　　根据综合成绩、体检和考察结论，由招聘单位主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，报资兴市人社局审核后由资兴市人社局在指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　（九）聘用

　　公示期满无异议的，由资兴市人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》及最低服务年限协议书，聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。