根据我区教育发展现状及进一步发展需求，经区政府研究，决定面向社会公开招聘优秀教师230名。

岗位设置

(一)在职优秀教师30名，其中，幼儿教师5名，小学教师9名(语文2名、数学3名、英语2名、科学2名)，初中教师13名(数学4名、物理4名、化学3名、地理2名)，高中教师3名(英语2名、地理1名)。

(二)高校毕业生200名。

1、幼儿教师15名;

2、小学教师155名，其中，语文51名，数学36名，英语24名，体育9名，音乐8名，美术9名，信息技术9名，科学6名，心理3名;

3、初中教师26名，其中，语文2名，数学1名，英语4名，体育2名，音乐3名，美术2名，生物4名，历史1名，地理5名，信息技术2名;

4、高中教师4名，语文1名，数学1名，政治1名,历史1名。

岗位要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2、遵纪守法，具有良好的品行;

3、热爱教育事业，志愿到我区边远农村学校任教三年以上;

4、所学专业和应聘专业一致，应聘幼儿教师须需具备幼儿教师资格证，其他岗位应具备相应(或以上)的教师资格;

5、普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等)及以上水平;

6、身体、心理健康，能完全胜任教育教学工作。

(二)中小学在职优秀教师岗位条件

小学教师要求大专及以上学历;初中、高中教师要求本科及以上学历。年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，特别优秀者(省级及以上的名师、优秀教师或学术技术带头人)，年龄可放宽至40周岁(1977年1月1日以后出生)，从事所报考岗位相应教学工作5年以上(日期截止到2017年9月1日)，并具备下列条件之一：

(1)市级以上名师;

(2)省级骨干教师;

(3)近5年内在教研部门组织的优质课比赛中获得过(地)市级优质课一等奖或省级优质课二等奖及以上。

(三)在职优秀幼儿教师岗位条件

大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，从事幼教教学工作5年以上(日期截止到2017年9月1日)，中级及以上职称，并具备下列条件之一：

(1)市级以上名师;

(2)(地)市级以上表彰的优秀教师或师德先进个人;

(3)近5年内在教研部门组织的优质课比赛或幼教基本功比赛中获得过(地)市级二等奖以上。

(四)高校毕业生岗位报考条件及待遇

1、幼儿教师岗位条件

普通高等学校大专及以上学历，年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

2、中小学教师岗位条件

(1)普通高等学校本科及以上学历的师范类毕业生(硕士研究生及体育、音乐、美术、信息技术、英语专业本科毕业生不限师范类);

(2)年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

报名安排

1.报名方式

考生本人现场报名，不接受他人代报。每名考生只能报考一个岗位，多报者，取消其参加本次招聘资格。

2、报名时间

(1)中小学幼儿园在职优秀教师报名时间：2017年6月26日至7月6日(工作日8:30--5:30)。

(2)高校毕业生报名时间：2017年6月24日至25日(上午8:30—下午5:30)。

3、报名地点

(1)中小学幼儿园在职优秀教师地点：郑州市惠济区教体局人事科(清华园路与开元路交叉口惠济区政府F楼332房间，可乘91路公交车到惠济区政府下车)。

(2)高校毕业生报名地点：郑州师院附属实验中学(原郑州七十九中)。地址：清华园路与新城路交叉口向北500米路西。可乘坐91路公交车到终点站(毛庄)下车向北100米路西。

4、报名材料及要求

(1)中小学幼儿园在职优秀教师报名提供材料(按顺序排列提交)：身份证、毕业证(附学历认证)、教师资格证、职称证、相关荣誉证书(附相关文件)等材料原件及复印件(A4纸1份)，教学经历证明1份(用人单位出具)，报名表1份(打印，粘贴近期免冠正面半身二寸彩色照片)，二寸彩色照片3张(与报名表照片同底版，贴在空白A4纸上，并在A4纸上写明姓名和身份证号)。

(2)高校毕业生提供材料(按顺序排列提交)：身份证、毕业证(附学历认证)、报到证、教师资格证、普通话证等材料原件及复印件(A4纸1份)，报名表1份(打印，粘贴近期免冠正面半身二寸彩色照片)，二寸彩色照片3张(与报名表照片同底版，贴在空白A4纸上，并在A4纸上写明姓名和身份证号)。

(3)优质课、名师、学术带头人等证书须附相关文件，无相关文件不予认可。

(4)2017年应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证者，须提供《毕业生就业推荐表(函)》和所毕业学校出具的相关证明，且必须在录取之前提交证书原件。

(5)报考人员需填写打印《惠济区公开招聘教师报名表》(可在惠济教育信息网下载)，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片。　

笔试安排(仅高校毕业生参加)

1、笔试时间、地点以准考证为准。

2、笔试内容：

(1)幼儿教师笔试内容为幼儿教育理论及相关法律法规。

(2)中小学教师笔试内容为中小学教育理论及相关法律法规。

3、笔试满分为100分。

4、加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。 上述人员需在6月26日上午8：30-12：00到惠济区教体局人事科(惠济区政府F楼332房间)提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

5、笔试成绩在惠济教育信息网进行公示查询。

面试安排

1、面试资格。

(1)通过资格审查的在职优秀教师岗位报考者直接进入面试。

(2)高校毕业生根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位1：3的比例确定进入面试的人员，如果拟招聘人数与进入面试人数达不到比例的，经惠济区教师招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

2、面试人员公示。高校毕业生进入面试人员名单在惠济教育信息网公布。

3、面试满分为100分。

4、面试方法

(1)在职人员面试：报考在职优秀教师岗位考生进行试讲和答辩。面试满分为100分，最低合格分数线为60分，未达到合格分数线者不予录取。

(2)高校毕业生面试：面试采取试讲和答辩相结合的方法进行;体、音、美、幼教专业教师除试讲和答辩外加试专业特长，试讲、答辩占面试成绩的50%，专业测试占面试成绩的50%。

总成绩计算

总成绩满分为100分。

1、在职人员总成绩为面试成绩。

2、高校毕业生总成绩=(笔试成绩×50%) (面试成绩×50%)。

总成绩在惠济教育信息网上公布查询。

咨询电话：0371-63639705(工作日上午8：30—12：00，下午3：00—6：30)