2017年应届毕业生的“大部队”已找到工作或就业，但仍有“散兵”游弋在求职之路。前日，为促进2017届高校毕业生，尤其是户籍高校应届生就业，东莞市人力资源局与智通人才市场举办了高校毕业生专场招聘会。

　记者在现场见到，虽然求职的毕业生并不多，但不少企业都挂出了招应届生的岗位。一些岗位甚至月薪达到7000元，而且只要求中专以上学历。这样的福利接下来还有哦，记者从市人力资源局获悉，接下来还有20场高校毕业生专场招聘会在部分镇街举行。

　理工科毕业生在莞待遇更好

　据了解，本次招聘会共有600多家企业，共提供6000多个岗位。在招聘会现场，记者留意到，由于2017届毕业生多数已找到工作或已就业，前来求职的2017年应届毕业生并不多，反倒有很多社会人才入场求职。 

　不过，不少入场揽才企业还是打出了招聘应届毕业生的岗位，比如，制造业的生产计划员、文员、行政、储备干部等。岗位待遇方面，面向理工科毕业生的岗位，如生产计划员等，薪酬多在月薪4000元至5000元之间，待遇普遍高于面向文科生的岗位。“入场企业中，制造业占了不小比例，所以理工科毕业生机会更多，这与东莞的大环境相关，理工科人才需求量大，待遇普遍优于文科人才。”本次招聘会承办单位有关负责人介绍。

　在现场，记者还见到，少数企业给大专或中专应届毕业生也开出了优厚待遇。位于南城的一家提供GPS定位服务及解决方案的企业，其大客户经理和营销主管等待遇最好的岗位也招聘应届毕业生，而且学历只要求中专以上，综合薪酬月薪7000元以上。“应届生可以应聘，但我们也会设置考核期，如果不合格，会进行调整。如果表现好，业务多，月薪拿7000元以上没有问题。”负责招聘的工作人员介绍说。

    去年八成户籍毕业生回莞就业

　今年全省首次启用“广东省高校毕业生网上报到系统”，实行网上报到，简化毕业生报到手续。据市人力资源局的统计数据，今年本市生源应届高校毕业生人数是27272人，截至目前，已有超过1.7万人完成网上报到，根据网上报到的情况，目前本地户籍应届毕业生就业率已经接近90%。“到10月份，应届毕业生就业率要达到95%以上。”

　莞籍应届毕业生有多少人回莞就业呢？市人力资源局相关科室负责人介绍，以去年为例，去年东莞户籍高校应届毕业生共有2.3万余人，最终约1.9万人回东莞就业，其余的户籍毕业生或赴外地就业，或继续读书，或出国深造。这也意味着，约有8成的东莞户籍高校应届毕业生回东莞就业。

　目前，由于网上报到还在进行，今年的数据也在动态更新中。市人力资源局提醒，2017年应届毕业生应尽快完成网上报到，这有利于今后职业发展和个人档案流转，避免在求职或报考工作时遇到不必要的麻烦。

　此外，针对毕业生网上报到情况，对未实现就业的毕业生，人力资源部门也会提供岗位推荐或就业培训等服务。

　户籍毕业生仍存在慢就业情况 

　虽然，到今年10月份，2017届户籍毕业生就业率要达95%以上，但据市人力资源局相关负责人介绍，户籍毕业生就业仍存三个方面的问题。

　“首先，毕业生就业期望值过高，虽然近年来有转变，但仍有不想去基层，不愿去中小企业的情况；其次，部分高校学科专业设置与社会需求存在结构性矛盾；此外，户籍毕业生仍有慢就业或不想就业的情况，比如有的毕业生酝酿创业，但一直没有行动起来。”

　对此，市人力资源局提醒，户籍毕业生应先就业再择业，勇于走上工作岗位，敢于到基层到中小企业去锻炼。

　为鼓励和帮助应届毕业生就业，市人力资源局今年也组织41场毕业生专场招聘会，算上刚刚举行的这场，目前已举办了21场，接下来还有20场校园招聘会，等着求职的毕业生。