一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

4、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5、坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、招聘对象及条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

2、身体健康，五官端正，普通话标准，适应岗位要求的身体条件。

3、未就业博士、硕士研究生和2015年应届博士、硕士毕业生。

4、具有教师资格证者优先。

三、招聘的岗位及计划

公开招聘专任教师计划为20人，在招聘期间可根据实际情况进行调整。

运城师范高等专科学校2015年教师岗位招聘计划

四、招聘程序

1、报名时间：

自信息发布之日起至2015年6月5日

2、报名方式：

申报人员须持相关证件原件（身份证、毕业证书、学位证书）和复印件（一式三份）（应届毕业生需要提供加盖学籍管理部门公章的成绩单或学历证明）于2015年6月5日前，到运城师范高等专科学校人事处（办公楼324房间）报名，填写《运城师范高等专科学校应聘专任教师报名登记表》。

3、资格审查。6月6日－8日由人事处会同校纪委对应聘人员进行资格初审。

4、面试考核。6月9日－11日期间进行面试考核，具体时间另行通知。考核方式为面试和试讲。对初审合格的应聘人员，由人事处组织面试考核。

5、确定拟聘用人员。6月12日－14日根据资格审查及面试考核情况，按1:1.1比例择优提出拟招聘人选初步意见，提交学校党政联席会议研究决定，确定招聘人选。

6、公示。对拟聘用人选名单进行公示，发现有问题并经查属实的，取消其资格。

7、签订聘用合同。

五、待遇

1、录用后，签一年试用合同，试用期博士生月基础工资3000元，另加学校规定的代课费，研究生月基础工资1000元，另加学校规定的代课费（相关社会保险、住房公积金等由本人缴纳），提供宿舍。

2、一年后考核合格，续签合同；博士生基础工资及相关待遇参照引进高层次人才政策结合学校实际确定，硕士研究生月基础工资提高为1500元。

3、试用期满考核合格者报市委人才办、市人社局、市教育局等部门通过一定的考核程序，按运城市引进高学历人才相关政策办理正式入编手续，一经办妥，工资即按国家标准工资执行。

六、招聘工作纪律

1、为了保证招聘工作的公开、公正、透明，招聘全程在校纪委的监督下进行，严格执行回避和保密制度。

2、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，取消其应聘资格。

3、对违反纪律，影响招聘公平公正的相关人员，严肃处理。

监督电话：0359—2505660（监察室）

举报邮箱：ycszjcs0359@163.com

七、联系方式

单位地址：山西省运城市盐湖区文化产业园学院西路2号

邮  编：044000   

联系电话：0359-2505665（人事处）  

联系人：杨孟辉（13935919521）

邮  箱：ycszrsk0359@163.com

未尽事宜按《运城师专专任教师招聘方案》执行。

运城师范高等专科学校  

2015年5月25日