为进一步做好运城学院2016届毕业生就业创业工作，4月6日，招生就业处在艺术长廊D区二楼多功能厅组织召开了2016届毕业生就业创业工作推进会。分管就业工作的副院长王卓民出席会议，各系分管就业工作的副书记参加了会议。招生就业处处长杨因保主持会议。

会上，招生就业处副处长郝伟民首先就做好2016届毕业生师范类招聘会、专场招聘会、2016届毕业生求职补贴做了具体安排。

   随后，招生就业处处长杨因保就做好今年的就业创业工作讲了五点：第一、通报了2016届毕业生参加创业意识和创办自己的企业培训情况；第二、就业率的统计口径是初次就业率，统计截止时间是每年的8月31日。从2016年开始会尽快修改和完善就业考核评价办法，希望各系积极开展就业创业工作，不断提高初次就业率、高质量就业率、对口就业率；第三、学校举办师范类校园招聘会是协助各系提高就业率的具体举措，各系要充分发挥自身开展校园招聘会的主体作用，积极联系本系实习就业单位和专业对口度高的企业或学校举办专场招聘会，在保证就业率的基础上，不断提高毕业生的就业质量；第四、为了方便学生就业，从2016年开始，就业推荐表下发各系，学生直接到各系领取；最后杨因保处长就毕业生办理教师资格证存在的问题和填写完善就业综合管理系统数据需要注意的事项做了具体说明。

    最后副院长王卓民做总结发言，他指出，目前学校就业创业工作稳步推进，各系做了大量细致的工作。但目前就业创业工作也面临一些困难。希望大家：第一、要正确对待和高度重视就业创业工作，对就业创业工作认识提高再提高。就业率是国家关注的重要指标，是国家衡量一个学校办学质量的重要指标，关系到每一位学生的归宿，希望大家沉下去，扶一把，真正去关心每一位毕业生；第二、各系要认清责任，发挥好主体作用，对毕业生提供政策、指导、岗位信息精准对接服务。第三、希望各系充分理解和认识职业生涯规划、就业指导、创业教育三大课程模块的关系。他指出，职业生涯规划是本，涉及学生的未来，只有我们在课堂教学中理论联系实际，激发学生学习的动力，才能拉近学生、课程、老师之间的距离，只有引导学生做好职业生涯规划，才能让学生积极的参与到就业指导和创业教育培训课程和活动中，真正提高教学效果；最后，他希望各系总结梳理就业创业过程中存在的问题，不断完善各种制度并落实，让过去的问题不再成为新问题，做学生就业创业工作要上心，要走心，只有全面了解梳理清楚了，就业创业工作才会提高，才会上层次，上等次。