为帮助学生掌握求职的基本方法、技能，树立正确的就业观，进一步提高求职成功率，推动我院学生就业创业工作的深入开展，学院决定举办“运城学院第二届大学生求职模拟大赛”。

一、组织领导

组    长：王卓民  

副 组 长：杨因保

成    员：郝伟民  张平刚  康保国  吴晨晖

指导老师：刘艳芳、王桂林、耿晓丽、梁蓉、侯磊、路爱英  

领导小组全面负责，统筹安排比赛各项工作。

二、大赛主题

 “打开职场大门，成就美好未来”

三、大赛目的

通过求职模拟大赛活动，促进学生提升职业素养，掌握求职信息的收集处理、求职材料的准备以及面试的基本技巧与方法，进一步加大就业创业指导力度，创新就业创业指导方式，提高学生就业竞争力和求职成功率。

四、参赛对象

我院全日制普通大二、大三、大四在校生。

五、比赛流程

1、初赛：各系通过求职材料（包括求职信和个人简历等）评选和求职面试模拟比赛相结合的方式进行初赛。在综合评定学生求职材料和求职模拟面试表现情况的基础上，选拔出1-2名选手参加学校比赛。

2、决赛：

大赛评委会对各系选送的参赛选手的作品进行评选，最后选出12名优秀选手现场进行模拟面试比赛。

六、比赛要求

1、选手求职材料（封面、求职信、个人简历、相关证书复印件等）使用A4纸打印装订，黑白、彩色均可，不提倡对参赛作品进行豪华包装；

2、求职材料必须真实、丰富，突出自己的特色和优势，要有创新性；

3、文字叙述准确、通畅、有条理，具有说服力；

4、主题明确，设计合理，突出作品的独创性、可观赏性，要求总体美观大方，能吸引用人单位的注意力； 

5、杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格；

七、奖项设置

根据选手求职材料制作及模拟面试两项得分进行综合排序（其中求职材料占40%，模拟面试占60%）确定获奖选手名单。其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名。

八、大赛具体日程安排