89所大学130余万在校大学生，这一直是武汉引以为豪的一件事。今年1月，武汉市提出，要实施“百万大学生留汉创业就业工程”，确保5年留下100万大学生。

   而光谷成了年轻大学生们留下来的首选地。东湖新技术开发区表示，未来要突出国际人才自由港建设，争取到2020年，以20亿元资金累计撬动支持2000多个人才项目，并力争再吸引30万大学生落户光谷。

   四川小伙回老家念想被打消

   在长江电气智能产业园厂房内，每天可以看到身着蓝色工作服的刘浩，拿着图纸，站在开关柜前，一根线一根线地检查，一颗螺丝一颗螺丝地拧紧。汗水不停地流，他也毫不理会。“长江电气是我的第一个工作单位，我也希望在此更长远地做下去。”28岁的刘浩，2014年从武汉理工大学自动化专业毕业，初入职场，应聘的就是长江电气技术专员岗位。为更快进入角色，他选择到车间一线实习，跟着师傅编线、拧螺丝，半年之后，因公司营销管理中心岗位有空缺，刘浩暂时放弃技术岗位，担任项目管理专员一职。从“门外汉”做到“项目行家”，刘浩用了3年的沉淀和总结。

   一个月前，刘浩又从驾轻就熟的项目管理岗位，回到车间一线，从最基层的质检员做起。

   长江电气人力资源部总监彭易告诉记者，刘浩的专业本身与电气对口，3年的营销管理历练，能让他更多地从客户的角度出发，去考虑产品的工艺改革和质量监管。“公司是从培养综合型人才角度出发，让刘浩这样有实力又肯干的人才，通过多元化的轮岗锻炼，加速成长。”“说实话，大学刚毕业的想法，就是找一家大企业，多学些知识和本事，等学有所成，就回四川老家陪父母、建家乡。”刘浩坦承，现在的他，已深深爱上武汉。“父母也很支持我留下来，因为他们知道我在这里工作开心、生活幸福，也相信我会为这份事业，拼尽全力。”

 “青春时光，总有些困惑，但更多的是精彩。”刘浩说，他很庆幸能选择青春、选择平台，他也更会用信念和责任，不负父母，不负韶光。

 “北漂多年，武汉才是我的家”

   大企业的留汉员工多，中小企业里的更多。

 “北上广深和东南沿海的就业机会多，且工资高、可以长见识。”几年前刚从北京师范大学毕业的李文杰一直这么认为，可就在今年初他还是选择从北京回到武汉发展，因为心底很清楚无论自己如何拼搏努力，北上广就业生存压力、消费水平使得他永远只是个北漂。

   回到武汉的李文杰，在光谷软件园里的武汉青禾科技有限公司工作岗位是工程项目经理。在北京工作3年时间里，他从事的是舞台灯光、设备工程工作，但对青禾所从事的教育信息化行业非常认可，“武汉作为全国高校聚集地首位的城市，未来的发展前景非常乐观”。

   眼下，李文杰的工作内容就是在暑期把各项工程根据预算设计完成并交付，小伙子在灰扑扑的工地跟师傅讨论图纸、布线、安装。

   前7个月落户武汉大学生同比增两倍

 “作为青创板首批挂牌企业、高新技术企业，青禾科技正加快吸纳各方人才的步伐，像李文杰这样的年轻人很多，他们带着自己的梦想，带着从一线城市学习回来的经验，建设自己的家乡，实现自己的梦想。作为企业主，我很欣慰。”青禾科技总经理罗朝雄说道。

   一项数据显示，今年1至7月，武汉市共新办理落户8.4万人，较去年全年还增加2.8万人，是去年同期的2.3倍。其中，办理大学生落户4.2万人，是去年全年的2.3倍，较去年同期1.4万人增加2倍。

   8月2日，东湖新技术开发区召开新民营经济发展推进大会。武汉市委常委、东湖新技术开发区党工委书记程用文表示，下一步，东湖新技术开发区要突出国际人才自由港建设，争取到2020年，以20亿元资金累计撬动支持2000多个人才项目，并力争再吸引30万大学生落户光谷。

   武汉，作为曾经的人才输出地，如今正一步一步用实际行动留住百万大学生，让他们爱上这座城市，并在武汉生根发芽。光谷，也将成为留汉大学生创业、成家的首选地。